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如何解决茶叶加盟店新员工上班倦怠问题

2013-09-09 11:35 来源:未知 作者:品牌资讯 已有 人关注

  如何解决茶叶加盟店新员工上班倦怠问题

  很多人认为一定要找一份有趣的、有价值的工作,而真实的情况是--没有一份工作是完全有趣、有价值的。“没精神,没意思,太枯燥了.....”,刚刚踏入职场的的新人,很容易就发出这种牢骚。打不起精神,只是依仗着一种惯性来工作。这些人中,有工作5年以上的职场精英,但也不乏刚进职场几个月的职场新人。那么,如何解决茶叶加盟店新员工上班倦怠问题?

  每个都想要找一份有趣的、有价值的、有发展前景的工作。而真相是:在这个社会中,没有一份工作是完全有趣、有价值的。

  如果新员工出现上班倦怠问题,你不妨向她提问这三个问题:

  1、你愿不愿意接受这份工作,其实它不像表面看上去那么有诗意,在刚进茶行的时候,首先梦想优雅的茶艺女。但是当你成功优雅转身前,你要不断重复着茶叶冲泡方法,熟记各类茶叶的知识,不停操作同样的动作。

  2、你愿不愿意接受这份工作,它的工作时间不像白领那么规律,甚至加班,每个节假日,午夜12点很可能才是你下班的时间,更悲剧的是第二天还要继续奋战,因为第二天还有许多顾客等你服务,你是否愿意接受这份工作?

  3、你愿不愿意接受这份工作。你觉得自己跟客户建立了有效沟通,把顾客当上帝一样宠着可是最后顾客还是不买单,你愿意接受这份工作吗?

  听完这三个问题,基本山坚持要在茶叶店工作的人,都有了长远的发展。

  总之,面对职业倦怠问题,有各种方法做出调整。首先,看一下是否你对职业的期望太过于完美。因为无论梦想有多么美好,我们都需要一步步去接近它。然后,再尝试用不同的方式来做这份工作或者从生活中寻找其他的乐趣。

  最后,倦怠其实是一份礼物,在提醒我们应该在我们的职业中做出一些改变。所以,作为职场新人的你,是不是已经找到更好的方法去做出这种改变了?

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